Le PFH est un générateur de crise qui peut mettre en cause la pérennité d'une entreprise.
PFH comme Problématique Facteur Humain.
Cette définition imaginée par les ingénieurs sécurité de chez HP, laisse transparaitre leur désarroi face à cet impondérable, quasiment immaitrisable.
Deux constats et une réflexion:
Constat-1- Le décès d'un chef d'entreprise, que l'on peut qualifier de rupture de gouvernance, est la cause, en France, de la fermeture annuelle de 6000 entreprises et la perte d'environ 100 000 emplois.
Constat-2- les risques de mise en cause d'un dirigeant sont diverses et en évolution constante. Exemples : RGPD, loi Sapin 2, risques sociaux liés à la Covid 19, etc...
Une réflexion:
Le PFH peut réellement chambouler le résultat des calculs de valorisation d'une entreprise,
Une réponse stratégique: l'assurance finance les services post sinistre, dont la gestion de crise, qui lui permettront de maintenir son activité et de sauvegarder le montant de sa valorisation.
De même, l'assurance pourra prendre en charge les frais de défense et de le montant d'éventuels dommages et intérêts, conséquences d'une mise en cause de dirigeant.